Перейти к контенту
gelo

Треуется продавец-консультант

Recommended Posts

gelo

Фирме "Специалист" треуется на работу продавец-консультант.

Требования: знание способов современной рыбалки ,умение общаться с клиентами,обучаемость.

Возраст: до 40лет.

Зарплата по результатам собеседования. По вопросам обращаться по тел.278-59-30

или Ул.Ванеева д25/88 магазин " Рыбалка".

Гордонов Олег Семенович

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Дон Хулио Тебенадо

Фирме "Специалист" треуется на работу продавец-консультант.

Требования: знание способов современной рыбалки ,умение общаться с клиентами,обучаемость.

Возраст: до 40лет.

Зарплата по результатам собеседования. По вопросам обращаться по тел.278-59-30

или Ул.Ванеева д25/88 магазин " Рыбалка".

Гордонов Олег Семенович

Прям мечта моя *01*

Только про зарплату бы поподробнее. Хотя бы приблизительно

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Макс Никитин

Может не в тему. Ваш постоянный покупатель. У меня просьба: возьмите человека, который действительно умеет и ХОЧЕТ общаться, порекомендует что-то исходя из своего опыта, а не мычит себе под нос не пойми чего с грустным лицом.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Олег

Может не в тему. Ваш постоянный покупатель. У меня просьба: возьмите человека, который действительно умеет и ХОЧЕТ общаться, порекомендует что-то исходя из своего опыта, а не мычит себе под нос не пойми чего с грустным лицом.

+1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
gelo

Фирме "Специалист" треуется на работу продавец-консультант.

Требования: знание способов современной рыбалки ,умение общаться с клиентами,обучаемость.

Возраст: до 40лет.

Зарплата по результатам собеседования. По вопросам обращаться по тел.278-59-30

или Ул.Ванеева д25/88 магазин " Рыбалка".

Гордонов Олег Семенович

Прям мечта моя *01*

Только про зарплату бы поподробнее. Хотя бы приблизительно

Звони я на работе с 10-00 до 19-00 . Но к стене плача *20*, только в отпуск *16*

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
gelo

Может не в тему. Ваш постоянный покупатель. У меня просьба: возьмите человека, который действительно умеет и ХОЧЕТ общаться, порекомендует что-то исходя из своего опыта, а не мычит себе под нос не пойми чего с грустным лицом.

+1

Хочется найти знающего и увлеченного рыбалкой человека ,но к сожалению это так трудно.Кадры оно из прблемных мест рыболовного бизнеса и это не только в НиНо ,но и по всей России.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Duke

Хочется найти знающего и увлеченного рыбалкой человека ,но к сожалению это так трудно.Кадры оно из прблемных мест рыболовного бизнеса и это не только в НиНо ,но и по всей России.

Кормить надо лучше, не улетят. С:реклама такая была....

Как-то спрашивал в магазине одного довольно адекватного продавца-а как это, а как то..

А он мне-если я 6 дней в неделю с утра до вечера в магазине, как мне на рыбалке все попробовать...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
gelo

Хочется найти знающего и увлеченного рыбалкой человека ,но к сожалению это так трудно.Кадры оно из прблемных мест рыболовного бизнеса и это не только в НиНо ,но и по всей России.

Кормить надо лучше, не улетят. С:реклама такая была....

Как-то спрашивал в магазине одного довольно адекватного продавца-а как это, а как то..

А он мне-если я 6 дней в неделю с утра до вечера в магазине, как мне на рыбалке все попробовать...

На работе 5 дней а попробовать можно перед работой и после было-бы желание . Просто есть увлечение и есть работа надо уметь совмещать.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Дон Хулио Тебенадо

Может не в тему. Ваш постоянный покупатель. У меня просьба: возьмите человека, который действительно умеет и ХОЧЕТ общаться, порекомендует что-то исходя из своего опыта, а не мычит себе под нос не пойми чего с грустным лицом.

Это-ж прям мой портрет *1*

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Duke

Может не в тему. Ваш постоянный покупатель. У меня просьба: возьмите человека, который действительно умеет и ХОЧЕТ общаться, порекомендует что-то исходя из своего опыта, а не мычит себе под нос не пойми чего с грустным лицом.

Это-ж прям мой портрет *1*

Ты, главное, карты дисконтные заполнять научись... VIP-овские... *16*

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Duke

[Кормить надо лучше, не улетят. С:реклама такая была....

Как-то спрашивал в магазине одного довольно адекватного продавца-а как это, а как то..

А он мне-если я 6 дней в неделю с утра до вечера в магазине, как мне на рыбалке все попробовать...

На работе 5 дней а попробовать можно перед работой и после было-бы желание . Просто есть увлечение и есть работа надо уметь совмещать.

Видимо у всех по-разному. И все-таки смена деятельности-лучший отдых.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Макс Никитин

Работа такая, что хрен свалишь. А после 18 00 нужно еще домашние дела решать, когда рыбачить?? И , заметьте, уметь ловить нужно на все, на карпа, джиг, в проводку, и т.д. А еще нужно знать ситуацию на реках, интернет пользовать. Когда?? за 2 выходных, не каждых. Вот и работают продавцы безвылазно в ущерб доходам компании.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Левша

На работе 5 дней а попробовать можно перед работой и после было-бы желание . Просто есть увлечение и есть работа надо уметь совмещать.

Найти работника по таким критериям будет ой как непросто(я бы даже сказал почти нереально), так его еще и заинтересовать надо чтобы тратил свое(семейное) время на практику, испытания и сбор информации.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Александр А.М.

Интересную тему затронули, господа!

Продавец имеет должность «продавец-консультант». Насколько я знаю, многие компании, реализующие технику, направляют своих «консультантов» на обучение, чтобы продавец знал свой товар и мог дать исчерпывающую консультацию.

«Обучение» для продавцов-консультантов рыболовных товаров – это что такое? Представляется, что это и есть практика тестирования продаваемых снастей. Повторюсь: тестирования, т.е. «работы», а не просто рыбалки с друзьями. Понятно, что человек этот должен обладать опытом, чтобы результаты «тестирования» были наиболее объективны.

А теперь сам вопрос, а точнее проблема. Тестировать надо в свободное от работы время? Или все же в рабочее? Если это часть самого процесса, то было бы правильно давать задание на тестирование снастей и требовать соответствующий отчет по неким утвержденным самим собственником бизнеса критериям. Это, конечно, идеальный случай, но в этом, на мой взгляд, есть доля истины.

Тогда на вопрос, «что лучше посоветуете», такой консультант ответит исчерпывающе с результатами сравнения тех или иных снастей. Часто приходится слышать в ответ: «в основном люди берут вот этот товар». Это явно ответ не специалиста.

Может я и не прав, это просто мое мнение...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Нипал

Бизнесу не это надо. Прибыль и прибылль, а обучать где то там должны ... научиться

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
КолхозНик

Задачка(из жизни)

Шеф(генеральный), дружески похлопав по плечу, обмолвился, мол, если надо чего потестировать, ты не стесняйся. Скажешь директору, он спишет... и добавил... конечно, в разумных пределах...

Перед прошлой рыбалкой, предупредив админа, взял парочку Салмовских блёсен ZB (дорогие для Балахны - 80руб., лежат мёртвым грузом, все 60шт. с прошлого года...). Блёсны оказались(как и предполагал) убойными! Но одна на беду погибла(срез об край лунки). Вторую, в целости и сохранности торжественно вернул на витрину. Вопрос: что должен на это сказать директор, если известно, что блёсны я почти полностью распродал за два дня...И стоит ли заниматься таким тестированием, впредь? И каков разумный предел людской глупости?

*9*

А вы о каких-то обучениях...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Славян

Задачка(из жизни)

Шеф(генеральный), дружески похлопав по плечу, обмолвился, мол, если надо чего потестировать, ты не стесняйся. Скажешь директору, он спишет... и добавил... конечно, в разумных пределах...

Перед прошлой рыбалкой, предупредив админа, взял парочку Салмовских блёсен ZB (дорогие для Балахны - 80руб., лежат мёртвым грузом, все 60шт. с прошлого года...). Блёсны оказались(как и предполагал) убойными! Но одна на беду погибла(срез об край лунки). Вторую, в целости и сохранности торжественно вернул на витрину. Вопрос: что должен на это сказать директор, если известно, что блёсны я почти полностью распродал за два дня...И стоит ли заниматься таким тестированием, впредь? И каков разумный предел людской глупости?

*9*

А вы о каких-то обучениях...

Леш, в данном контексте "...если известно, что блёсны я почти полностью распродал за два дня..." ответ бы должен быть один! В виде премии *16*

А как на самом деле *18*

Хотя во всех этих сторонних рассуждениях есть слово "бы". Я "бы", мы "бы", надо "бы"...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Левша

Вы о чем ребята? какое нафиг тестирование продавцом консультантом??? Чтобы протестировать (грамотно)все наиболее значимые позиции товара этот продавец должен год с водоема не вылазить... а потом появятся еще новые позиции... какой же он нах при этом будет продавец? :) Продавец консультант это продавец который обязан знать матчасть а уровень знания этой матчасти в числе прочего должен отражаться на зарплате.

А консультант - это Дима Сокол, когда приходит консультировать в МР(не знаю ходит ли сейчас) тут и опыт огромный и авторитет и советы все в десяточку.

ЗЫ Матчасть вся есть в интернете и продавец, желающий повысить квалификцию сможет сделать это достаточно быстро. Час-полтора каждый день в инете реально рулят

Изменено пользователем Левша

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Славян

Вы о чем ребята? какое нафиг тестирование продавцом консультантом??? Чтобы протестировать (грамотно)все наиболее значимые позиции товара этот продавец должен год с водоема не вылазить... а потом появятся еще новые позиции... какой же он нах при этом будет продавец? :) Продавец консультант это продавец который обязан знать матчасть а уровень знания этой матчасти в числе прочего должен отражаться на зарплате.

А консультант - это Дима Сокол, когда приходит консультировать в МР(не знаю ходит ли сейчас) тут и опыт огромный и авторитет и советы все в десяточку.

ЗЫ Матчасть вся есть в интернете и продавец, желающий повысить квалификцию сможет сделать это достаточно быстро. Час-полтора каждый день в инете реально рулят

Так ведь Александр, мы о ПРОДАВЦЕ-КОНСУЛЬТАНТЕ, в одном человеке. Кстати, именно так должность называется. Кроме того, представители работадателей рекомендуют кандидатом "любить" рыбалку и понимать в ней толк.

Пока в магазинах не встречал отдельно продавцов и отдельно - консультантов (ну если только "добровольцы" без з/п)*18* А Д.С. - он один такой *16* .

Год на водоеме *18* , если копнуть поглубже - это тоже мало. Можно всю жизь одну мормышку тестировать. (Без сарказма - всегда можно найти варианты, плюсы, минусы...)

P.S. Интернет - так же и времени (оплачиваемого) и естественно, оплаты провайдеру требует.

С уважением, Слава.

Изменено пользователем Славян

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Левша

Слава, по этой логике продавцы консультанты к примеру бытовой техники должны испытывать на потребительскую ценность всю бытовую технику из своего магазина? то же касается и продавцов другого вида товара. Я конечно не специалист в этой области поэтому спорить и рвать на груди рубаху не буду, но такой подход не логичен потому что не рентабелен. Разумется мы говорим о продавцах в розничной торговле.

ИМХО вполне достаточно будет если продавец консультант будет знать для чего и в каких условиях применяется тот или иной рыболовный товар и какими потребительскими свойствами обладает. при этом продавец может сносно или хорошо владеть одной - двумя снастями

Изменено пользователем Левша

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Славян

Слава, по этой логике продавцы консультанты к примеру бытовой техники должны испытывать на потребительскую ценность всю бытовую технику из своего магазина? то же касается и продавцов другого вида товара. Я конечно не специалист в этой области поэтому спорить и рвать на груди рубаху не буду, но такой подход не логичен потому что не рентабелен. Разумется мы говорим о продавцах в розничной торговле.

ИМХО вполне достаточно будет если продавец консультант будет знать для чего и в каких условиях применяется тот или иной рыболовный товар и какими потребительскими свойствами обладает. при этом продавец может сносно или хорошо владеть одной - двумя снастями

Логично. (Александр, надюсь мы не спорим, по сему продолжаю дискуссию) Но даже и в примере продаж бытовой техники (не самая родственная категория товара с рыбалкой), гораздо проще продать продукцию приведя ПРАКТИЧЕСКИЕ примеры (знакомых, а лучше -свои) эксплуатации (в данном случае у покупателя срабатывает, "чувство стадности" и большее доверие словам конкретного человека, а не "какого-то иностранного производителя, с которого хрен спросишь"). Теретические же знания так же делают свое дело, но не редко практика "рулит больше".

А уж совмещение знаний теории и практического опыта - это *11*

Не зря в продажах авто придумали тест-драйвы...

Ну а протестировать весь ассортимент конечно же не реально. Достаточно "проверить" некоторые новые фирмы, формы, "не известные конфигурации", товары о которых кроме технических данных, в России мало, что известно (нет практических отзывов).

И что касаемо конкретной ситуации по тестурованию прошлогодних не продающихся блесен:

раскупили их именно из-за того, что продавец-консультант лично их "пробовал", а не из-за того, что они обладают супер-пупер техническими данными которые не всем рыбакам говорят об уловистости.

Последний абзац, естественно - ИМХО.

P.S. далеко не каждый продавец-консультант в рыболовных магазинах получающий 8-12 тыр (возможно ошибаюсь), имеет интернет и будет тратить свое личное время на поиск технических данных по продукции. Опять же лучше на рыбалку съездит, а если за одно и протестирует пару новинок *11* *11* , работодатель по-любому должен это отметить с лучшей стороны.

Вообще, наверное мысли-то в этой теме не сильно различаются *16*.

С уваженем, Слава.

Изменено пользователем Славян

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Левша

Слава, я конечно же согласен с тобой что продавец знающий и умеющий многое(не будем говорить про всё) будет отлично удовлетворять и покупателей и работодателя, будет бить рекорды по продажам. но условия действительности говорят нам что таких рыболовов(даже не продавцов) считанные единицы. Найти из этих единиц человека, готового работать за 10-12 тыр - это уже маленькое чудо, а если оно и случится, то такому человеку быстро найдут работу выше по карьерной лестнице чем просто продавец-консультант.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Славян

Слава, я конечно же согласен с тобой что продавец знающий и умеющий многое(не будем говорить про всё) будет отлично удовлетворять и покупателей и работодателя, будет бить рекорды по продажам. но условия действительности говорят нам что таких рыболовов(даже не продавцов) считанные единицы. Найти из этих единиц человека, готового работать за 10-12 тыр - это уже маленькое чудо, а если оно и случится, то такому человеку быстро найдут работу выше по карьерной лестнице чем просто продавец-консультант.

Александр, я так же понимаю, что говорю о вещах приближенных к идеалу, которых на практике тем более в России пока *28* . Но в любом случае хотелось бы, чтобы к этому стремились...

Кстати з/п профессионального продавца не спаведливо похожая на з/п продавца новичка (если не ошибаюсь).

Карьерный рост для каждого стермящегося развиваться не реален (начальствующих мест не хватит), а вот поощрять материально или не материально - думаю, ДОЛЖНО!

То есть, если продавец, профессионально разбирается в продукции, делает отличные продажи, постоянно совершенствуется, изучает новинки, тестирует в личное время продукцию на рыбалке, а места для повышения просто НЕТ, можно же мотивировать этого сотрудника не карьерным ростом, так чтобы он продолжал приносить существенную прибыль.

В противном случае - он может найти интересующую мотивацию у другого работадателя, и прежнему руководителю придется близко позкомиться с понятием "Утраченная прибыль" пока идет поиск, обучение, становление - нового продавца-консултанта.

Ну да бог с ними, с высокими материями.

Мы имеем, то имеем (Или - мы не имеем тех, кто имеет нас *01* )

А Игорю_А пожелаю поскорее найти нужного продавца.

В самый уважаемый мной магазин.

С уважением, Слава.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Левша

Слав, если бы у нас были учебные организации подготавливающие рыболовов-специалистов широкого профиля в короткие сроки... но этого нет.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Гость fisherm@n

А по моему, проще разделить функции продавца и консультанта. Продавцы- штатные, консультанты - приглашенные, куча народа владеет собственными секретами ловли теми или иными снстями, способами и т.д. За дисконт, возможность потестить снасти. они отдадут несколько часов своего времени для консультаций в магазине. Можно опросить клиентов, что им интересно, часы пикового спроса известны, по результатм опроса составить расписание работы консультантов, можно извещать потенциальных клиентов (изъявивших пожелание в опросе) о дате и времени работы консультанта, по интересующей теме. И т.д.

А продавцу никто не мешает впитывать полученную информацию.

Изменено пользователем fisherm@n

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.



×
×
  • Создать...