УРОКИ ВЫЖИВАНИЯ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

[Юристы GLS 185]

УРОКИ ВЫЖИВАНИЯ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ или несколько советов по минимизации убытков для вашего бизнеса

В связи с многочисленными обращениями клиентов, как постоянных, так и новых, юристы #БугровиПартнеры предлагают предпринимателям обратить внимание на несколько советов по выживанию бизнеса во время эпидемии #коронавирус. Для этого мы свели эти советы в одну небольшую инструкцию:

1. Если вы арендуете помещение под цели своего бизнеса, вы вправе потребовать отсрочку оплаты аренды либо уменьшение размера аренды. Ранее мой коллега Сергей Кудряшов уже рассказывал вам о том, что 1 апреля 2020 года был принят Федеральный закон № 98-ФЗ "О внесении поправок в отдельные законодательные акты РФ". Среди прочего, статья 19 данного закона закрепляет право арендатора потребовать отсрочку по аренде до 1 октября 2020 года, а также обязанность арендатора эту отсрочку предоставить. Подробно условия предоставления отсрочки по аренде недвижимого имущества указаны в Постановлении Правительства РФ № 439 от 01.04.2020. Обращаю ваше внимание, что речь идет об отсрочке по договорам аренды, заключенным между субъектами предпринимательской деятельности до принятия правительством региона, где действует договор аренды, правового акта о введении режима повышенной готовности. В Нижегородской области этой датой является 13 марта 2020 года (введение в действие Указа Губернатора Нижегородской области № 27 о введении режима повышенной готовности).

По всем остальным распространенным в предпринимательской среде договорам пока похожие меры не были приняты (поставка, подряд, коммерческая концессия). Однако, есть вероятность, что и по этим договорам будут приняты законодательные меры по снижению убытков для предпринимателей.

2. Помните о том, что Роспотребнадзор и Федеральная налоговая служба не дремлют. В связи с тем, что в июне 2019 года в Федеральный закон № 54-ФЗ "О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в РФ" были внесены поправки и все предприниматели обязаны осуществлять расчеты через онлайн-кассу, все операции по вашим расчетам через онлайн-кассу во время карантина могут послужить основанием для проведения проверки в отношении вашего бизнеса на предмет нарушений режима карантина. Каким образом, спросите вы? Элементарно, как говорил один известный сыщик. В Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях 1 апреля 2020 года (прямо урожайный был день на законодательные акты) были внесены поправки в статью 6.3 "Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения". Состав данной статьи формальный, достаточно просто зафиксировать факт, что вы вели предпринимательскую деятельность и расчеты в связи с ней в период, когда в стране бушует #коронавирус. Например, если вы владеете кафе и на вашем счете зафиксирован расчет с клиентом за его заказ, то на вас лежит обязанность доказать, что клиент этот заказ получил не сидя за столиком в вашем кафе, а через доставку Яндекс.Еда или какую-либо другую курьерскую компанию. В противном случае вы рискуете быть привлеченным к ответственности по ч. 2 статьи 6.3 и получить от государства крупный штраф (от 50 до 100 тысяч рублей на ИП, от 200 до 500 тысяч рублей на юридическое лицо). Либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. То есть карантин уже может закончиться, а вы не сможете восстановить работу своего бизнеса. Весьма печальная перспектива.

3. А что делать с работниками? Наиболее распространенный сейчас вариант действий для малого и среднего бизнеса - отправить работников в отпуск без сохранения заработной платы для того, чтобы не платить налоги и взносы за работников в период карантина. Однако и это не панацея, поскольку отправление всех без исключения работников в отпуск без сохранения зарплаты может повлечь повышенное внимание со стороны ФНС и Пенсионного фонда РФ и спровоцировать проведение проверки. Опять-таки помните, что работодателя стоит очень внимательно проверять работников в начале рабочего дня на предмет симптомов #коронавирус. Тех, у кого эти симптомы есть, немедленно приказом по компании отстранять от работы и отправлять домой. Несоблюдение данных мер предосторожности может повлечь ответственности по статье 6.3 КоАП (о ней ранее уже шла речь).
Поэтому хотя бы часть работников необходимо оставить на полставки и внимательно следить за состоянием здоровья членов коллектива. Чтобы документально все это оформить, включая перевод работника на удаленную работу, вы можете обратиться к юристам #БугровиПартнеры

Берегите себя и своих близких. Получение сиюминутной выгоды в сложившейся ситуации может повлечь для вашего бизнеса большие неприятности. Следуйте советам юристов, и ваш бизнес пройдет через сегодняшний экономический "шторм" с минимальными потерями.

С уважением, Никита Бикеев, юрист отдела общего права #БугровиПартнеры